Unternehmen

Die Fähigkeiten, die Stärken und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter sowie die Bedürfnisse Ihrer Kunden systematisch zu erkennen und optimal zu nutzen, werden immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil von vorausschauenden Unternehmen.

Als akkreditierte Insights MDI-Berater verfügt das Team von Reiche & Partner über spezielle Kompetenzen und ausagekräftige Diagnoseinstrumente von INSIGHTS International, in Europa vertreten durch die Scheelen AG, um Sie in Ihren unternehmensindividuellen Personalprozessen optimal zu unterstützen.

 

Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen im Überblick:

Entwicklung und Definition von Arbeitsstellenprofilen

Bei der Schaffung von neuen Arbeitsplätzen oder bei der Reorganisation von Abteilungen lassen sich durch vorher erstellte Arbeitsstellenprofile passgenaue Bewerber- oder Mitarbeiterprofile erstellen.

Häufig ist allein die Diskussion unter den Verantwortlichen „was denn die Stelle im besonderen auszeichnet" schon sehr fruchtbar, so dass fernab von fachlich bezogenen Stellenbeschreibungen in Organisationshandbüchern wertvolle Erkenntnisse für die Abteilung / das Unternehmen gewonnen werden können.

Auf dieser Basis lassen sich z.B. Bewerber im Hinblick des geforderten typbedingten Verhaltensprofils für die zu besetzende Stelle optimal auswählen. (Bewerber-Check).

Entwicklung von Mitarbeitern / Führungskräften

Die Potenzialanalysen von Insights geben der Personalabteilung / der Personalentwicklung ein ideales Instrument an die Hand, mit dem zukünftige Spitzenmitarbeiter frühzeitig erkannt, mit den entsprechenden Trainings unterstützt und in den richtigen Bereichen des Unternehmens eingesetzt werden können.

Ebenfalls liegt hierin ein enormer Hebel für Führungskräfte, welche sich kontinuierlich um Mentoring oder Coaching von einzelnen Mitarbeitern kümmern können – ein ideales Feld für eine Zusammenarbeit von Personalverantwortlichen und Führungskräften im Unternehmen.

Teamdynamiken verstehen und beeinflussen (intern)

Gruppen oder Teams in denen viel Unruhe herrscht oder es häufig zu Konflikten unter den Mitarbeitern kommt, lassen sich mit einer Teamanalyse durch Insights MDI auf den Punkt analysieren. In der Regel sind es nicht die fachlichen Auseinandersetzungen, sondern typbedingte Unterschiede, welche es zu berücksichtigen oder zu bearbeiten gilt. Konkrete Teamvereinbarungen, welche regelmäßig überprüft werden, schaffen hier Abhilfe und sind für die weitere Zusammenarbeit ein gutes Instrument für die verantwortlichen Führungskräfte.

Kundenbeziehungen optimieren (extern)

Auf der Basis der Insights MDI Analysen lassen sich Beziehungsstrukturen innerhalb von Teams, innerhalb von Führungskräftestrukturen aber vor allem auch die Beziehungen zu Kunden und externen Dienstleistern erkennen und optimieren.

Gerade für extern orientierte Vertriebs-Mitarbeiter bietet Insights wertvolles Know how, um mit den Kunden typbedingt richtig zu kommunizieren und zu verhandeln.

Coachinginstrument und Karriereplanung

Nicht zuletzt sind die Analysetools von Insights MDI ein hervorragender Ausgangspunkt für Einzelcoachings. Auf der Basis der Selbsterkenntnis lassen sich Coachings deutlich effektiver gestalten, da die Ergebnisse Coach und Coachee schneller an wesentliche Aspekte der weiteren Entwicklung heranführen können.

Die eigene Karriere zu planen und zu strukturieren, ist gerade für junge Menschen eine wichtige erste Herausforderung im Berufsleben. Mit Insights MDI können Stärken und Potenziale von Anfang an, in die typbedingt richtigen Bahnen gelenkt werden.