Talent- und Kompetenz-Management

Strategisches Personal- und Kompetenzmanagement

Der demographische Wandel impliziert eine langfristige Schwächung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit, gleichzeitig bedingen zunehmende Technologisierung und Globalisierung ein immer komplexer werdendes Arbeitsumfeld. Reiche & Partner hilft bei der frühzeitigen Entwicklung zukunftsfähiger Talent- und Kompetenz-Management-Modelle.

Unser Angebot:

• Finden, binden & entwickeln: Passgenaues Recruitment, gezieltes Bewerber:innen-Management
• Welche Kompetenzen benötigen Sie zukünftig?
• Kompetenzbasierte Unternehmens- und Organisationsentwicklung
• Kompetenzen in Ihrem Unternehmen definieren, messen und entwickeln
• Kompetenzbasierte Personalauswahl und -entwicklung
  
• Nachfolgeplanung & Coaching

Talente entdecken

Demographischer Wandel und die wirtschaftliche Entwicklung sorgen für eine zunehmende Verknappung von Talenten. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht ein regelrechter »War for Talents«. Umso wichtiger ist es, die Stärken der bereits vorhandenen Mitarbeiter:innen zu (er-)kennen und entsprechend zu fördern und zu entwickeln.

Unser Angebot:

• Maßgeschneiderte Personalentscheidungen im Unternehmen treffen
• Personal- und Karriereentwicklung optimieren
• Individuelle Stärkenprofile der Einzelnen erkennen und entwickeln
• Leistungsfähige Teams auf allen Ebenen formen
  
• Nachfolgeplanung & Coaching