Führungskompetenzen / Leadership

Neu in Führung

Um die neue Rolle als Führungskraft souverän und glaubwürdig einnehmen zu können, müssen die eigenen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten gekannt und ausgeschöpft werden. Die Persönlichkeitsanalyse »Insights MDI®« liefert ein entsprechendes Stärken- und Potenzialprofil als Basis, um die Aufgaben einer Führungskraft langfristig erfolgreich gestalten und umsetzen zu können.

Mit OutMatch ASSESS® prüfen wir vor dem Start der Zusammenarbeit, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten sind schon vorhanden - sind angeboren oder schon erlernt – und gewährleisten so eine absolut individuelle Begleitung.

Wir geben die entsprechenden Mittel an die Hand, um den Herausforderungen im Führungsalltag positiv und souverän zu begegnen.

Unser Angebot:

• Von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft: Die ersten 100 Tage als Führungskraft
• Laterale Führung für Projektleiter:innen: Effektive Führungsinstrumente in der situativen Führung
  
• Überleben in der Sandwich-Position: Führen und geführt werden

Weitere interessante Führungsthemen für den Start in der Führungsposition: „Vom Vorgesetzten zur Führungskraft“ – modulare, einjährige Ausbildung

Führungskompetenzen

Erweitern und optimieren Sie Ihr Know-how und steigern Sie die Wirksamkeit Ihrer Kompetenzen durch den Einsatz effektiver, praxisgerechter Tools und Methoden. Lernen Sie unternehmerische Herausforderungen anzunehmen, erfolgreich zu meistern und dabei Souveränität und Zuversicht auszustrahlen. Die Führungscoaches von Reiche & Partner begleiten Sie in Ihrer konkreten Führungssituation und geben Antworten und Lösungsansätze auf Ihre Fragen und konkreten Herausforderungen.

Unser Angebot:

• Führen heißt Gespräche führen
  
• Beziehungsintelligenz für Führungskräfte: Menschenkenntnis verbessern, Wirksamkeit erhöhen
• Emotionale Intelligenz: Der Schlüssel für erfolgreiches Führen
• Typgerecht und kompetenzorientiert führen‍
• Durchsetzungsstark und wirksam: »Leise« führen für introvertierte Führungspersönlichkeiten
• Mitarbeitergespräche effektiv, konsequent und motivierend führen
• Richtig delegieren: Ergebnisorientiert und motivierend
• Kommunikation für Führungskräfte: Präsentieren und argumentieren, erfolgreich verhandeln
  
• Führungskraft als Coach: Beraten, fördern, entwickeln

Weitere interessante Führungsthemen für etablierte Führungskräfte: „Vom Vorgesetzten zur Führungskraft“ – modulare, einjährige Ausbildung

Teamführung

Unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenbringen, motivieren und unterstützen – die Herausforderungen der Teamführung sind vielfältig, aber erlern- und steuerbar. Lernen Sie anhand eigener Praxisbeispiele wirksame Teams zusammenzustellen und zusammenzuhalten, Reibungsverluste in Teams zu vermeiden, Synergieeffekte zu nutzen und auch laterale Führungskompetenzen auszubauen.

Unser Angebot:

• wirksame Teams typgerecht, kompetenzbasiert zusammenstellen
• Teams erfolgreich entwickeln, motivieren und stärken
• laterale Team- und Projektleitungen entwickeln und aktiv unterstützen

Business Coaching

Ganz gleich ob Berufseinsteiger:innen, Angestellte, Freelancer:innen oder Geschäftsführer oder Vorstände: Profitieren Sie von der langjährigen Praxiserfahrung und dem Expertenwissen unserer Coaches zur Bewältigung ihrer individuellen unternehmerischen Herausforderungen. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung eigener, nachhaltiger Lösungen.

Unser Angebot:

• Die eigene Führungspersönlichkeit entwickeln und stärken

Mehr Informationen:
INSIGHTS MDI Akademie Nord