Führung

Wodurch zeichnet sich eine erfolgreiche und akzeptierte Führung von Mitarbeitern und Teams aus?

Elementare Voraussetzungen für die Akzeptanz einer Führungskraft durch die Mitarbeiter sind:

  • fachliche Qualifikation und Anwendungserfahrung
  • Methoden und Managementkompetenzen
  • menschliche Qualitäten und soziale Fähigkeiten

Sind diese Voraussetzungen erfüllt, werden Ziele gemeinsam erreicht, ist „Dienst nach Vorschrift" kein Thema und die Führungskraft wird akzeptiert und wird als Vorbild unterstützt.

Die Führungscoaches im Team von Reiche&Partner begleiten Sie in Ihrer konkreten Führungssituation und geben Antworten und Lösungsansätze auf die häufigsten Fragen von Führungskräften:

 

Führungskompetenzen

  • Wie führe ich Mitarbeiter aufgaben- und zielbezogen?
  • Wie führe ich Mitarbeiter verhaltensbezogen?
  • Welcher Führungsstil ist für mich typgerecht?
  • Wie führe ich motivierende Kritikgespräche?
  • Konsequenzkultur – wie führe ich danach?
  • Überleben in der Sandwichposition – wie geht das?
  • Gesundes Führen – für mich und meine Mitarbeiter
  • Mentoring - worauf sollte ich achten?
 

Mitarbeitermotivation

  • Wie motiviere ich einzelne Mitarbeiter?
  • Welche Handlungsspielräume kann ich Mitarbeitern einräumen?
  • Wie motiviere ich dauerhaft ein Team von Mitarbeitern?
 

Selbstmanagement

  • Wie motiviere ich mich dauerhaft als Führungskraft?
  • Woher erhalte ich ehrliches Feedback für meine Führungsarbeit?
  • Wie schütze ich mich vor einem Burnout?
 

Unsere Leistungen zum Thema Führungskompetenzen im Überblick

  • Führungskräfteentwicklung / -training
    in Einzelbegleitung- oder Seminarform
  • Führungskräftecoaching
  • Situatives, mitarbeiterorientiertes und konsequentes Führungskonzept
  • Führungskraft als Coach
  • Führungskraft als Mentor
  • Mitarbeitermotivation für Führungskräfte
    • für einzelne („schwierige") Mitarbeiter
    • für Mitarbeitergruppen oder Teams
  • Selbstmanagement für Führungskräfte
    • Stressmanagement
    • Zeit- und Selbstmanagement
    • Karriereberatung / Karriereplanung
    • Potenzialanalyse Leadership