Ablauf des Analyse-Verfahrens

Um Belastungen, Ursachen für Belastungen sowie Potentiale und Stärken im Unternehmen möglichst vollständig zu analysieren, schlagen wir ein mehrstufiges Vorgehen vor:

 

Onlinegestützte Mitarbeiterbefragung

Die onlinegestützte Mitarbeiterbefragung analysiert individuelle und organisationale Ressourcen und Belastungen. Alle Mitarbeiter im Betrieb erhalten die Möglichkeit, an der Onlinebefragung teilzunehmen. Diese ist absolut anonym, sodass im weiteren Verlauf der Studie keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen gezogen werden können.
Kooperation mit der Dr. Ulla Nagel GmbH -

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und psy.Res®-Infoflip® - mehr erfahren

 

Individuelle Rückmeldung

Jede/r Befragte erhält direkt nach dem Ausfüllen des Online-Fragebogens eine individuelle Auswertung zu ihren/seinen persönlichen Belastungen und Ressourcen.

 

Rückmeldung an das Unternehmen

Die Unternehmensleitung erhält eine anonymisierte Auswertung. Diese bedarfsgerechte und spezifische Rückmeldung ermöglicht es Unternehmen, zielgerichtet und frühzeitig Veränderungsprozesse anzustoßen und so das Wohlbefinden, die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit ihrer Beschäftigten zufördern.